近年來，增城區委、區政府高度重視人才工作，大力實施人才引領發展戰略，制定出台了一系列的人才、科技、産業政策，激發人才創新創造活力，推動企業科技創新。去年5月，區委人才工作領導小組辦公室印發實施《廣州市增城區愛才重才獎評選管理辦法》，對位于增城轄區内人才“引、培、留、用”工作表現突出的法人用人單位，包括企業、事業單位（區财政全額保障的事業單位除外）、社會組織等進行獎勵，在全區範圍内大力營造愛才重才的良好氛圍。

根據《廣州市增城區愛才重才獎評選管理辦法》（增人才辦通〔2021〕3号）有關規定，增城區愛才重才獎評選采取分類積分制，先按用人單位營收情況進行分類（确保每類企業均有入選機會），再根據單位引進和培養的人才層次進行積分排序。納入積分的人才共7類：國家級高層次人才（新培養10分/人、新引進6分/人）、省級高層次人才（新培養8分/人、新引進5分/人）、市級高層次人才（新培養6分/人、新引進4分/人）、教授及相當級别人才（3分/人）、全日制博士研究生或副高職稱人員或高級技師（2分/人）、全日制碩士研究生或中級職稱人員或技師（1分/人）、本科或中級以上技能人才（0.2分/人）。其中，海外人才首次引入增城區積分上浮50%。

本次獲評增城區第一屆（2022年度）愛才重才獎，是區委、區政府對太阳集团城网址83138人才引進工作的肯定與鼓勵，我校亦繼續堅持人才引領發展戰略，重視人才引進和培養，全力打造高水平人才隊伍，為增城區高質量發展貢獻更多力量。

（圖文/廣州增城人才 廣州增城發布 增城區政府門戶網站 責任編輯/劉育靜）